Zaměstnání v automobilovém průmyslu
Společnost AUTOJOB s.r.o. byla zaregistrována 14.5.2007. O dva měsíce dříve byla spuštěna webová aplikace. Tým spolupracovníků pracuje na jediném úkolu - nabídnout odborné veřejnosti široké spektrum pracovních příležitostí a zaměstnavatelům kvalitní výběr uchazečů.
Projekt má od počátku sedm zásadních charakteristik, které jej zřetelně odlišují od ostatních služeb na trhu personálních agentur a portálů zaměřených na zprostředkování pracovních míst.
Jedná se za prvé o výhradní orientaci na automobilový průmysl, za druhé o důraz na přímé spojení mezi zaměstnavateli a uchazeči a za třetí o nabídku profilů uchazečů s jasnou vazbou na profesní nároky zaměstnavatelů. Čtvrtou odlišností je individuální vyhledávání vyšších manažerů a specialistů pomocí služby Automanagement. Pátým specifikem je magazín, který přináší nejnovější informace z auto-moto branže, rozhovory s VIP osobnostmi, přehled o trendech v oboru a mnoho dalších témat. Anonymita uchazečů přináší větší svobodu při rozhodování. Poslední a tedy sedmou originalitou je úzká spolupráce s partnerskými odbornými školami.
Výhradní orientace na automobilový průmysl
Nezasloužilo by si naše největší průmyslové odvětví vlastní internetové prostředí pro hledání zaměstnání?
Nabídka portálu www.autojob.cz zahrnuje všechna hlavní odvětví, která se pojí s automobilovou a motocyklovou dopravou. Pozice je možné třídit podle dopravních prostředků (motocykly, autobusy, osobní a nákladní vozidla) nebo podle profesí. Kromě pozic v prodeji, servisu a importu se jedná rovněž o zaměstnání ve výrobě vozidel a komponentů, spedici a logistice. Prostor je vytvořen i pro pozice ve službách motoristům, jakými jsou asistence, leasing, pojišťovnictví, pneuservisy, STK a v neposlední řadě zde najdou zaměstnání i auto-žurnalisté.
Přímé spojení mezi zaměstnavateli a uchazeči
Je opravdu nutné platit agenturám za vyhledání zaměstnanců pro nemanažerské pozice neúměrné částky?
Silná konkurence v automobilovém průmyslu nutí zaměstnavatele hledat stále ekonomičtější cesty výběru zaměstnanců. Jednou z nich je přímá inzerce bez prostředníka. Společnost AUTOJOB s.r.o. jde v tomto směru ještě dál a omezila ve svůj neprospěch počet inzerentů. Vyřadila zprostředkovatelské agentury z možnosti vkládat pozice na stránky portálu www.autojob.cz. Hlavním efektem tohoto kroku je minimalizovat „naředění“ nabídky pozic desítkami neaktuálních inzerátů a zvýšit úspěšnost obou uživatelů portálu – zaměstnavatelů i uchazečů.
Nabídka profilů uchazečů musí odrážet profesní nároky zaměstnavatelů
Jak se vyhnout desítkám životopisů, které po inzerci zaplaví zaměstnavatele a věští dlouhé pracovní večery?
Portál www.autojob.cz řeší jeden z nejzásadnějších problémů výběru zaměstnanců opět originální cestou. Podrobná specifikace inzerované pozice je krokem prvním. Dalším je pak strukturovaný dotaz na kvalifikační předpoklady každého uchazeče. Kritéria jsou připravována odborníky a odpovídají vždy konkrétní profesi.
Automanagement
Jak hledat finančního ředitele nebo odborníka na řízení společnosti?
Jsou situace, kdy je třeba najít pracovníka se zahraniční zkušeností, specialistu mimo odvětví nebo odborníka s ojedinělými schopnostmi. Pro tento případ je možné využít služeb samostatné divize společnosti AUTOJOB s.r.o., nazvané Automanagement. Kromě inzerce a samotného výběru je třeba provést mnohdy několikakolový pohovor včetně psychologických testů. Výsledkem by mělo být obsazení klíčové pozice nejlepším odborníkem, který se na trhu pracovních míst v době výběru nachází.
Magazín
Informace, novinky, testy a recenze – to je magazín AUTOJOB.
Chybět samozřejmě nebudou ani videa, která mohou čtenáři zasílat sami. Tím se mohou zapojit do tvorby magazínu a svým způsobem tak ovlivnit i svou budoucí kariéru.
Díky specializaci portálu na automobilovou branži totiž nebude chybět ani nabídka pracovních pozic mezi motoristickými novináři.
Anonymita uchazečů
Právo na soukromí jako cesta ke svobodě při výběru zaměstnání.
Možnost vybrat si dealera resp. značku, pro kterou nemá být můj životopis společně s detaily o mé osobě viditelný, je právo, které poskytuje portál www.autojob.cz automaticky. Zamezí se tím trapným momentům, kdy uchazeč musí čelit útokům stávajícího zaměstnavatele a nebo z obavy nepresentuje svoje schopnosti a dovednosti svobodně.
Partnerské odborné školy
Je možné najít zaměstnance přesně podle představ zaměstnavatele? Domníváte se, že ne? Ale ano.
Nejjistější cestou je vychovat si jej takříkajíc od kolébky. V našem případě od vyučení nebo též maturity. Tomuto častému záměru zaměstnavatelů napomáhá orientace společnosti AUTOJOB s.r.o. na učně a studenty odborných škol z celé ČR. Navázali jsme úzkou spolupráci se školami, důkazem toho je mimo jiné možnost přímo při zadávání profilu uchazeče vybrat si ze seznamu smluvních škol tu konkrétně absolvovanou.
